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断られた!?マイナビジョブ20’sをニートが面談した体験談と評判を調査

本記事のまとめ
  • マイナビジョブ20’sに断られた原因は、「年齢が対象外」「転職希望地域が地方」「転職回数が多すぎる」の3つのいずれか。
  • マイナビジョブ20’sに断られたら、自分の職歴や年齢に合ったエージェントを使うべし
  • マイナビジョブ20’sの評判・口コミは、初心者にも丁寧にサポートしてくれる優良エージェント
  • マイナビジョブ20’sとニートが面談した感想は、キャリアアドバイザーが丁寧に対応してくれて好印象だった

転職経験がなく、第二新卒として転職活動を考えている方におすすめのマイナビジョブ20’s

そんなマイナビジョブ20’sですが、まれに求人の紹介を断れるケースがあるそうです。

そこで本記事では、マイナビジョブ20’sの求人紹介を断られた原因と対処法、そしてマイナビジョブ20’sを実際に使った人の独自アンケートから、おすすめできる人できない人について徹底解説します。

あんとにお

私もマイナビジョブ20’sを利用しましたが、エージェントの方が丁寧にヒアリングをしてくれました。

私は、10社以上の転職サービスを利用してきましたが、マイナビジョブ20’sの担当者は丁寧な方が多く、サポート力に大きな強みを感じました。

「初めての転職活動が不安」「未経験の会社に転職を成功させたい」とお考えの方には、マイナビジョブ20’sはおすすめのエージェントです。

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タップできる目次

マイナビジョブ20’sに断られた原因

マイナビジョブ20’sに登録自体はできますが、求人の紹介を断られることがあります。

登録後の流れで、求人紹介を受けられるかどうかの判断ができます。

  • 面談の日程調整の連絡がきた⇒利用が可能
  • 「紹介できる求人がない」というメールが来た⇒利用を断られたと判断できる
  • 登録から5営業日が過ぎても連絡が来ない⇒登録手続きが完了しているか確認が必要

転職エージェントは、利用を拒否することは基本的にはできません。そのため、「紹介できる求人がない。求人が出たら連絡します」と伝えることで、暗に利用を拒否してるのです。

転職を成功させて利益を得るビジネスモデルなので、お金にならない求職者は相手にしないというのが本音でしょう。

連絡が来ない場合は「お問い合わせフォーム」から連絡して、登録手続きが完了しているか確認しましょう。

では、なぜ利用を断られてしまうのか。原因は3つあります。

  • 対象の年齢に当てはまらない(マイナビジョブ20’sは24歳~29歳の方が対象)
  • サポート対象地域外(マイナビジョブ20’sは、首都圏、関西圏、東海圏に対応)
  • 転職回数が多すぎる場合

順番に解説します。

対象の年齢に当てはまらない時

マイナビジョブ20’sの求人は、24歳~29歳の第二新卒を対象としています。

10代や30代の方はそもそも対象外のサービスです。

マイナビジョブ20’sでは以下のように第二新卒の定義をしているため、社会人経験1年未満だと対応してもらえない可能性が高まります。

(引用:マイナビジョブ20’s

ただ社会人経験1年未満でも対応してもらえるケースもあります。

あんとにお

私は新卒9ヶ月で退職しましたが、普通に対応してもらえました。

フリーターやニートにおすすめの転職エージェントはこちらをご確認ください。

サポート地域対象外

マイナビジョブ20’sは、次の地域が対応エリアです。

  • 首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)
  • 中部(愛知・岐阜・三重)
  • 近畿(大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀)

しかし、拠点のある東京・横浜・名古屋・大阪・神戸を勤務地とする求人をメインに保有しています。

そのため、地方を希望する方が登録しても、「求人紹介ができない」と断られてしまう可能性が高いでしょう。

転職回数が多すぎる

年齢や地域の条件をクリアしても、転職回数が多すぎるなどの経歴に難があると断られるケースがあります。

転職回数が多い=ダメということではありませんが、内定に繋がる確率が下がるのも事実です。

希望条件を下げるか、別のエージェントを利用した方が良いでしょう。

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マイナビジョブ20’sに利用を断られた時の対処法

マイナビジョブ20’sに断られた時は、他のエージェントを利用しましょう。

マイナビジョブ20’s同様に、20代の未経験者に強いサービスは多数あります。

マイナビジョブ20’sに断られた後、他社を利用して転職が成功した求職者は多いです。

あんとにお

転職エージェントは、2~3社利用すると転職の成功確率がグッと高まります。

20代におすすめの転職エージェント

リクルートエージェント
公式  https://www.r-agent.com/
20代でキャリアアップを望む人におすすめ!

就職Shop
公式  https://www.ss-shop.jp/
スキルや実績が少ない20代前半向け!キャリアコンサルタントが直接訪問した企業のみを紹介

doda(デューダ)
公式  https://doda.jp/
転職者満足度№1!全国に対応してる

20代や第二新卒におすすめの転職エージェントは、下記記事をあわせてお読みください。

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マイナビジョブ20’sは第二新卒や20代に強みを持つ転職エージェント

公式サイト:https://mynavi-job20s.jp/


マイナビジョブ20’s
公開企業数 約2,400件
非公開求人数 非公開
営業時間平日(9:15~17:45)
未経験歓迎求人60%以上
年代24歳~29歳
対応エリア東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
得意業種営業、IT
書類添削あり
面接対策あり
面談方式電話orWeb面談or訪問
※訪問は東京、名古屋、大阪のみ
おすすめポイントサポートが丁寧‼
総合評価
公式サイト公式サイトを見る
マイナビジョブ20’sの特徴

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒・既卒を対象にした転職エージェントです。

20代の転職を専門にしているため、若手特有の悩みを理解し、親身に相談に乗ってくれます。

またカウンセリングだけでなく、書類添削、面接対策、求人紹介など働きながらでも転職ができるようにサポートしてくれます。

選任のアドバイザーが一貫して対応してくれるので、効率的に転職活動を進めることができます。

入社後の定着率は94.6%とかなりの高水準で累計24万人以上のサポートをしてる実力派エージェントです。

あんとにお

大手のマイナビのノウハウがあるので、利用して損はないエージェントです。

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マイナビジョブ20’sとマイナビジョブ20’sアドバンスの違い

マイナビジョブ20’sと似たサービスに、マイナビジョブ20’sアドバンスがあります。

マイナビジョブ20’sアドバンス公式HPには、次のように対象者が設定されていました。

マイナビジョブ20’sアドバンスの対象者

  • 2022年3月までに大学、大学院、専門学校、短期大学、高校を卒業(予定含む)した就職未内定者の方
  • 上記学校を卒業した既卒未就業者の方


マイナビジョブ20’sとマイナビジョブ20’sアドバンスは対象者が違います。

  • マイナビジョブ20’s…第二新卒・20代に特化
  • マイナビジョブ20’sアドバンス…既卒未就業の方就職未内定者


マイナビジョブ20’sアドバンスは研修に参加後、企業とのマッチングができる選考会に進みます。

選考会は少人数で行われて、「未経験」「フリーター」「就職浪人」などのハンデを持った方でも参加でき、書類選考無しで企業に出会えます。

あんとにお

対象者の方は、マイナビジョブ20’sアドバンスを利用してみましょう。

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マイナビジョブ20’sの良い評判・口コミ

マイナビジョブ20’sの良い評判は、次の3つです。

  • 初めての転職活動でも安心して使える
  • カウンセリングの質が高い
  • LINEで相談できてラクチン


順番に解説します。

初めての転職活動でも安心して使える

サポートが充実

総合評価:

33歳|人材サービス・アウトソーシング・コールセンター|営業職|転職回数:3回

初めての就職活動かつ20代で第二新卒と言われる方が一番オススメです。特に「転職活動のやり方」も説明してくれたりしますし20代なのである程度寄り添ってサポートしてもらえると思います。転職の業界に関しては特別ないのですが「未経験」(キャリアチェンジ)で探すのであれば使ったほうがいいと思います。

履歴書や職務経歴書の指導も充実

総合評価:

26歳|建設・プラント・不動産|事務・アシスタント|転職回数:1回

さすが大手さんなだけあり、求人の数はやはりどこのサイトさんよりも多い印象でしたのでこだわりが強い方にはかなり役立つと思います。サイトなどに履歴書の書き方や職務経歴書などの説明もあり、初めての転職に役立ちました。

マイナビジョブ20’sは、初めて転職活動をする人に大変使いやすいエージェントです。

口コミにもある通り、20代や第二新卒の若い方を対象にしているため、寄り添ったサポートをしてもらえます。

あんとにお

私も実際に面談を受けましたが、求職者の意志を尊重してくれました。


特に第二新卒の初めての転職活動だと、「分からないことが分からない状態」だと思います。(私も実際そうでした)

その点も考慮して、今後の転職活動の進め方、履歴書の書き方や面接のサポートをしてもらえたのは本当にありがたかったです。

カウンセリングの質が高い

ニーズをくみ取って満足のいく転職

総合評価:

29歳|人材サービス・アウトソーシング・コールセンター|営業職|転職回数:2回

サイトもつかいやすく、スピード感をもって転職活動ができたように感じる。20代がターゲットの求人が多く探しやすかったように感じる。アドバイザーの女性の方がとても親身で、ニーズをくみ取ってくれたので満足のいく転職ができた。

親身になってくれて迅速な対応

総合評価:

33歳|人材サービス・アウトソーシング・コールセンター|営業職|転職回数:3回

20代に特化しているので未経験の求人が多くあったように感じました。また、キャリアアドバイザーの人も親身になって話を聞いてくれた感じだったので自分にとってはプラスに作用しました。説明会の後に面談を設定してくれたり迅速に対応していただいた印象です。

同じ担当者が一貫して安心

総合評価:

26歳|インターネット・広告・メディア|事務・アシスタント|転職回数:1回

初回カウンセリングから、中間カウンセリングまで一貫して同じ人が担当してくれて、とても丁寧だった。エージェントさんによりけりなので、個人差はあるとは思うが初回カウンセリングでの面談で、しっかりとこちらのニーズを把握してくれたため、ミスマッチな求人を紹介されたという印象はあまりなかった。

マイナビジョブ20’sは、カウンセリングの質が高いことが口コミからも分かります。

ニーズをくみ取って提案してくれたり、話を十分に聞いてくれたりするので、初めてでも安心して使えます。

私が面談をした際も、状況を丁寧にヒアリングしてくれたので、フランクに話ができました。求人のミスマッチもなく、さすが大手のエージェントは鍛えられているなと感じました。

あんとにお

自分の良い部分を引き出そうとしてくれる点は、かなり好感が持てました!

LINEで相談できてラクチン

LINEで相談しやすかった

総合評価:

26歳|人材サービス・アウトソーシング・コールセンター|営業職|転職回数:1回

求人数は大手ということもあり多く、興味のある業界に複数出すことが出来た。サイトもスマートフォンからもパソコンからも使いやすかった。LINEとアカウントを連携することでログイン作業も簡単になったり扱いやすかった。

マイナビジョブ20’sは、初回の面談が終了するとLINEでやり取りをします。

転職活動をする上で、いちいちメールをチェックしたり、ブラウザからパスワードを入力して求人をチェックするのはかなり手間です。

その点、マイナビジョブ20’sの担当者はLINEを使って気軽に相談できます。

無駄なコミュニケーションコストが減るので、働きながら転職活動をする人にとってもLINE相談ができるのはありがたいと感じました。

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マイナビジョブ20’sの悪い評判・口コミ

マイナビジョブ20’sの悪い口コミ、評判は次の3つです。

  • 全体的に求人数は少ない
  • 職種・業種の絞り込みがしづらい

順番に解説します。

全体的に求人数は少ない

事務職の求人が少ない

総合評価:

29歳|人材サービス・アウトソーシング・コールセンター|営業職|転職回数:2回

とても気になるという、マイナスな面はないが事務職で探す人にとっては求人量は少ないように感じる。自身も最初事務職で探していたが、派遣などがメインなので厳しいといわれた。

求人の量は少ないが質には満足

総合評価:

32歳|建設・プラント・不動産|営業職|転職回数:1回

求人紹介数は計5件と正直物足りなさは感じました、しかし勤務地や雇用や待遇等の希望条件にマッチしていたので満足は出来ました、質が良い求人ばかりでじっくりと比較検討し選定出来たので充実した求人探しが出来ました。

マイナビジョブ20’sの求人数は、約2,400件と大手転職エージェントと比べるとかなり少ないです。

そのため、幅広い業界や職種の求人を見たい人にとっては、物足りないと感じます。

とはいえ、ヒアリング力が高いので、自分に合った求人はキッチリ紹介してもらえます。

「自分の望む求人はどんなものがあるか?」と知りたい方にとっては、ドンピシャの求人が見つかりやすいです。

職種・業種の絞り込みがしづらい

企業の検索がしづらかった

総合評価:

29歳|医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス|医療系専門職|転職回数:2回

検索の絞込みで細かくかつ量を増やして欲しいです。職種、業種の絞込み、勤務地などは細かく絞込み出来るがそれ以外はあまり出来なかった。そこを改善してもらえるともっと使いやすいし企業検索も楽になるのでお願いしたいです。

マイナビジョブ20’sは、企業検索がしづらい点がデメリットです。自分で企業を探すというよりも、エージェントに提案された求人を吟味して進めるイメージ。

なので、条件を絞り込んで探したい人にとってはおすすめできないかもしれません。

あんとにお

条件を広げてもらいたい場合は、LINE相談で伝えるとすぐにエージェントが対応してくれますよ。

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マイナビジョブ20’sをおすすめできる人

マイナビジョブ20’sをおすすめできる人は、次の3つです。

  • 未経験の仕事にチャレンジしたい人
  • 経歴に自信がない20代
  • 転職の経験がない人

順番に解説します。

未経験の仕事にチャレンジしたい人

細かい求人情報が分かる

総合評価:

29歳|商社|事務・アシスタント|転職回数:2回

特に未経験OKの求人は多いので、「マイナビジョブ20’s」がオススメな人は経験は浅い方になります。またかなり細かい求人情報(待遇・職場環境など)も提供して頂くので、未経験者としてよくある質問、不安でも解消できます。

新卒で失敗した人でも利用できる

総合評価:

29歳|医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス|医療系専門職|転職回数:2回

未経験募集も多く、20代での転職を考えている人にオススメです。業種も多く現職、元職関係なく採用を受け入れてくれてます。幅広く求人があるので働いてみて違ったって人にはオススメです。特に第二新卒の求人も多いので20代前半の方は利用すべきです。

マイナビジョブ20’sは、未経験の募集が全体の60%以上を占めていて、現職に関係なく採用を受け入れてくれる企業が多いです。

そのため、「新卒で入った会社ミスった…」「別の業界に行きたい」と感じている方でも、かなり使いやすいエージェントです。

私がエージェントと面談した際も、「20代前半はジョブチェンジがかなりしやすい」と言われました。企業からしても第二新卒の需要は高いそうです。

フリーターやニートなど経歴に自信がない20代

希望にマッチする求人を紹介してもらえる

総合評価:

32歳|建設・プラント・不動産|営業職|転職回数:1回

基本的に転職を考えている20代から30代の全ての方にオススメ出来ます、もちろん職業職種により求人数の多い少ないはありますが希望にマッチする求人を紹介してくれるので転職活動をする上で非常に効率的な活動が出来ます。

やりたいことがある人は有利

総合評価:

29歳|人材サービス・アウトソーシング・コールセンター|営業職|転職回数:2回

年齢も若く、きちんと自身のやりたいことを言語化できる人にとってはおすすめだと思う。また、業種は営業職希望の人であればある程度求人数もそろっているように感じる。転職回数も3回以内くらいであれば求人の紹介もスムーズだと思う。

経歴に自信がない方は、マイナビジョブ20’sの利用がおすすめです。

希望にマッチする求人を紹介してくれるので、「高望みかな…」「本当に転職できるのだろうか」といった不安を抱えている方でも大丈夫です。

私も、ニートの期間が一年間あったので、求人があるか不安でした。ですが、経歴に自信が無くても応募できる求人を紹介してもらうこともできました。

あんとにお

よりニーズにマッチした求人を紹介してもらえます。

転職活動に慣れていない人

初めての転職をする人におすすめ

総合評価:

26歳|インターネット・広告・メディア|事務・アシスタント|転職回数:1回

第2新卒に限らず、初めて転職をする人にはおすすめしたいと感じた。事務職を希望する人も、そもそもの母数が多くなので大満足とまではいかないかもしれないが条件を加味してこれなら妥協できるのではないかという企業を紹介してくれるので、しっかりとカウンセリングをして希望を伝えてみると良いかと思う。また、自分のやりたいことや希望条件がはっきりとしている人は選択肢が多すぎないので、考えやすいと思う。

時間が合えば無料相談に乗ってくれる

総合評価:

26歳|建設・プラント・不動産|事務・アシスタント|転職回数:1回

年齢は20代、初めての転職でそもそもの書類の作成の仕方が分からない方などには非常にお勧めです。リクルーター制度もあるので時間が合えば無料で相談に乗ってくれます。掲載求人数が多いので、こだわりが強くなかなか希望の職種が見つからない方にお勧めできるサイトだと思います。

転職活動の経験がない人にとっては、マイナビジョブ20’sは大きな手助けをしてくれます。

カウンセリングは、時間さえ合えばいつでも対応してもらえます。LINEで面談したい旨を伝えるだけなので、かなりラクチンです。

「こんなこと聞いてもいいのかな」と思う質問でも、バカにすることなく丁寧に対応してくれるので転職活動に慣れてない人にとって強い味方になります。

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マイナビジョブ20’sをおすすめしない人

マイナビジョブ20’sをおすすめできない人は、次の3つです。

  • キャリアアップを目指す人
  • 幅広く情報を集めたい人
  • 20代後半で既に複数回転職してる人

順番に解説します。

キャリアアップを目指す人

キャリアアップは別のエージェントを使うべし

総合評価:

33歳|人材サービス・アウトソーシング・コールセンター|営業職|転職回数:3回

キャリアアップを目的とした転職活動であれば他のエージェントを使ったほうがいいと思います。この場合、業界特化型のエージェントもありますのでそちらのほうが具体的な求人であったりキャリアアドバイザーも専門性が高いのでそちらへ移ったほうがいいです。

キャリアアップを目的とする転職をしたい人には、マイナビジョブ20’sはおすすめできません。

転職活動には、次の4つのパターンしかありません。

この中で、第二新卒はキャリアを戻す転職が主流です。キャリアダウンし続けないためにも、一旦キャリアを見直す必要があります。

その点、マイナビジョブ20’sは第二新卒の転職に特化してるのでキャリアを戻す選択を勧めてきます。

私も仕事から離れていたので、キャリアをまずは戻した後、数年後にまた転職してキャリアをアップさせたほうが良いと提案されました。

あんとにお

同業同職種で年収を上げたい、ポジションを上げたいと考える人にとってはおすすめできないと言えます。

20代後半で既に複数回転職してる人

転職経験がある人には向かない

総合評価:

26歳|商社|営業職|転職回数:1回

30代以降の方や転職をすでに数回している人には向かないかなと思いました。20代というようにサイトにも掲げていることから、希望は第二新卒を狙っている企業が多いのかなと思いました。また、転職玄人の方にとっては逆にサービスがいらない部分もあるので向かないのかなと思いました。

職歴が多すぎるとオファーが来づらい

総合評価:

29歳|人材サービス・アウトソーシング・コールセンター|営業職|転職回数:2回

何をしたいかがあまりわかっていない人や、事務職をメインで探していきたい人は厳しいと思う。また20代後半で職歴が多すぎる方もなかなかオファーがきづらかったり希望ではない職種の紹介が多くなってしまうように感じる。

20代後半は職務経験が必要になることも

総合評価:

29歳|医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス|医療系専門職|転職回数:2回

35歳を超えてくると求人数がガクッと少なくなってきます。若年層をターゲットとし長期的に働いてくれる人の募集が多く年齢制限のとこに35歳以下が書かれてることが多いです。また、20代後半だと職務経験も必要なとこも出てくるので要注意です。

既に転職を複数回してる人20代後半~30代には、物足りないし求人がガクッと少なくなります。

マイナビジョブ20’sは、転職経験が浅い第二新卒向けのサービスなので、ミスマッチが起こりやすいです。

丁寧なカウンセリングやサポートではなく、求人の量や質、レベルの高いサポートを求める人にはおすすめできません。

幅広く情報を集めたい人

たくさんの求人を見たい人は他のエージェントも使うべし

総合評価:

26歳|インターネット・広告・メディア|事務・アシスタント|転職回数:1回

できるだけ視野を広く持って転職したい人。世の中にどのような仕事があって、自分にはどのような適性があるかどうかはっきりしていない人。上に記載した通り、求人数が多いわけではないので決め打ちになりかねないため、できるだけたくさんの求人を見てから決めたいのであればほかのエージェントと並行して使用したほうが良いと感じる。(※希望勤務地により状況に変動がある可能性あり)

幅広い情報の中から取捨選択をしたい人にとっては、マイナビジョブ20’sはおすすめできません。

転職エージェントに紹介してもらえる求人は、全体の求人のごく一部です。なので、具体的な業種が決まってなくて、幅広い情報を集めたい人にはデメリットになります。

マイナビジョブ20’sの求人数も多くないので、他のエージェントと並行した方がよさそうです。

具体的な使い方としては、別のエージェントで幅広く求人を探してもらって、気になる業界や職種があれば、再度マイナビジョブ20’sで求人を提案してもらうこともできます。

あんとにお

マイナビジョブ20’sの求人は、企業の情報が丁寧に書いてあるのでかなりその点は使いやすいです。

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【体験談】マイナビジョブ20’sのキャリア面談をフリーターの僕が受けてみた

筆者(24歳:第二新卒)が実際に、マイナビジョブ20’sでキャリア面談を受けてみました。

面談の概要

  • 時間…30分~1時間程度
  • 服装…私服
  • 形式…Web面談(電話or訪問も選択可)

※新宿・横浜・大阪・名古屋にそれぞれ拠点があり、近くにお住いの方は訪問もできます。


私がマイナビジョブ20’sのキャリア面談をして感じたことは、次の3つです。

  • キャリアアドバイザーが丁寧に対応してくれた
  • 実際の面接で聞かれそうな質問を教えてくれた
  • 自己分析の診断結果は使わなかった

初めてマイナビジョブ20’sを利用したのですが、口コミ通りキャリアアドバイザーの方が丁寧に対応してくれました。

あんとにお

私の現状を踏まえて、企業側から見た強み・弱みについて一緒に考えてもらい、不安が解消されました。

注意点としては、私の担当者がたまたま良かっただけの可能性もあります。もしかしたら転職をゴリ押しする人もいるかもしれません。

ただ、口コミを確認する限りは、親身に相談に乗ってくれる質の高いエージェントが多い傾向にあります。


またエージェントに相談した際には、「どんな話をすれば面接官は納得するか」の部分まで踏み込んで話してもらいました。

転職活動を行う場合、面接は避けては通れません。私は離職期間があったので、そこをどう上手く伝えるかがポイントという話をしていただきました。

あんとにお

自己分析をやり直すきっかけにもなったので、相談だけでもして良かったなと感じました!

ただ、私の内面を見るよりかは、今ある求人票の中から合いそうな求人を探してくれるようなイメージでした。

その理由は、面談前に受けた自己分析に役立つ適性試験の話題が一つも出なかったからです。

世界中で年間数千万人が受験する信頼性が高い適性診断を受験。自分の強みや弱みを客観的に見直し、企業選びや、面接に活用いたします。

引用:マイナビジョブ20’s


私がWebマーケティング職を希望すると先に伝えたからなのか、企業選びの段階では特に使いませんでした。

あんとにお

面接の時に恐らく使いますが、それなら先に伝えてほしかったです。
カウンセリングが良かっただけに、そこは残念でした。

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マイナビジョブ20’sは適性診断が受けられる

マイナビジョブ20’sに登録すると、無料の適性診断を受けることができます。

毎年、世界中で数千万人の求職者が受検しており、高い信頼性が認められています。

適性診断を受けるメリット

  • キャリアアドバイザーが客観的な視点でカウンセリング
  • 面接対策の準備に役立てる


キャリアアドバイザーの主観に頼らないアドバイスがもらえるので、カウンセリングの充実度が増します。

また、必ず面接で聞かれる「あなたの強み・弱みは?」「自己PRをしてください」などの質問の大きな助けになります。

転職面接では、『課題をどう改善したか』が重要視されるので、自分の弱みがよく分かってない方に響く診断です。

マイナビジョブ20’s以外の適性診断ツールについては、下記記事をあわせてお読みください。

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マイナビジョブ20’sの登録から面談までの流れ

マイナビジョブ20’sは、職務経歴と簡単なプロフィールを入力するだけで登録できます。時間は3分ほどで完了します。

>>マイナビジョブ20’s公式サイトはこちら

あんとにお

以下の項目を入力するだけで、登録は完了します!

  • 名前
  • 生年月日
  • 性別
  • 住所
  • 携帯番号
  • メールアドレス
  • 職歴
  • 学歴
  • 転職希望時期


タップすると拡大できます↓↓

※登録から2営業日以内にメールが来るので、お好きな面談日を決めましょう。美容院の予約みたいに、好きな時間を予約できます。

画面上では、「新宿」「横浜」の二つしかありませんが、実際には渋谷・大阪・名古屋の選択肢がありますので、「新宿」か「横浜」どちらかを選択して次に進みましょう。

面談の予約は、東京・横浜・大阪・名古屋が選択可能です。自分の希望日を選びましょう。Web、電話、オフィスに訪問の3つから選べます。

オフィスにて面談する際も、特に服装の指定はありません。スーツでも私服でも問題ないです。

あんとにお

私は、登録から3日後にWeb面談を行いました。
家から出なくていいので、かなり気楽に相談ができました。

実際の面談では、

  • これまでのキャリアについて
  • なぜ前職を選んだか。そして退職に至った経緯(退職前の人はなぜ退職したいか)
  • 転職を始めようと思った理由
  • 転職の希望条件のすり合わせ
  • 今後のキャリア・転職活動の方針について


を中心に聞かれました。特に面接のような固い雰囲気ではないので、リラックスしてとても話しやすかったです。

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マイナビジョブ20’sによくある質問

マイナビジョブ20’sに関するよくある質問をまとめました。

マイナビジョブ20’sは無料で使えますか?

はい、無料で使えます。採用する企業がエージェントにお金を払う仕組みなので、求職者はすべてのサービスを無料で使えます。

マイナビジョブ20’sに断られることはありますか?

年齢や経験が合わない場合は、お断りされる場合もあります。その場合は、年齢や経験がマッチした別のエージェントを活用しましょう。

マイナビジョブ20’sから連絡がこない場合はどうすればいいですか?

メールアドレスや電話番号に間違いがないか確認してみましょう。一度面談した後に連絡がこない場合は、紹介できる求人がない可能性が高いです。(年齢や職歴によって)

その場合は、自信の経歴や年齢に合わせたエージェントを使いましょう。おすすめの転職エージェントは、「【迷ったらコレ】20代・第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント9選!」をご確認ください

マイナビジョブ20’sは高卒でも使えますか?

使えます。20代・第二新卒・既卒の条件に当てはまれば利用可能です。

マイナビジョブ20’sは相談だけでも使えますか?

マイナビジョブ20’sは相談だけの利用でもOKです。私もキャリア面談がしたくて登録しましたが、親身に相談に乗っていただきました。
転職が気になるぐらいの熱量で相談しても、問題ありません。

マイナビジョブ20’sに登録すると必ず求人に応募しますか?

いい求人があれば応募すればいいし、応募しなくてもしつこい勧誘はありません。

マイナビジョブ20’sはフリーターやニートでも使えますか?

はい、使えます。ただ既卒未就業の方就職未内定者の方にはマイナビジョブ20’sアドバンスもあるので、そちらを使うのがおすすめです。

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まとめ:マイナビジョブ20’sは第二新卒に特化した優良エージェント

マイナビジョブ20’sは、第二新卒に使い勝手が良い転職エージェントです。

「転職したいけど誰に相談しよう…」「1社目をすぐに辞めても転職できる?」と不安な方は、一度相談してみると親身に相談に乗ってくれます。

無料で使えるので、興味のある方は忘れないうちに登録しておきましょう。登録は3分で完了します。

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