転職ノウハウ

【迷ったらコレ】20代におすすめの転職サイト・エージェント9選!失敗しない選び方を解説

  • 転職を考えてるけど、どの転職支援サービスを使えばいいか分からない
  • 20代におすすめの転職エージェントが知りたい
  • 転職を失敗しない選び方、進め方が知りたい

こんなお悩みを解決します。

転職サイトや転職エージェントについて調べても、転職サイトがありすぎて迷ってしまいますよね。

転職サイトや転職エージェントには、それぞれ特徴や強みがちがいます。
この違いを理解して転職活動を行えば、転職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔することがなくなります。

この記事で分かること
  • 20代におすすめの転職サイト・転職エージェント
  • 転職サイト・転職エージェントの違い・使い方
  • 失敗しない転職エージェントの選び方
  • 転職エージェントを利用する手順

この記事を読めば、20代の初めての転職でも安心して、失敗しない転職方法が分かります。

目次
  1. 20代が絶対に登録すべき転職サイトはコレだけ
  2. 20代におすすめの【総合型】転職エージェント
    1. 1位:doda(デューダ)
    2. 2位:リクルートエージェント
    3. 3位:マイナビエージェント
  3. 既卒・フリーター・ニート・第二新卒におすすめの【若手特化型】転職エージェント5選
    1. 【イチ押し!】経験の少ない20代大歓迎!「就職Shop」
    2. 大手の安心感!「マイナビジョブ20‘s」
    3. 書類選考なし!就職率96%の「DYM就職」
    4. 手厚い研修が魅力!JAIC(ジェイック)
    5. 未経験業界への転職なら「ハタラクティブ」
  4. 20代におすすめの転職関連サービス・アプリ
    1. ミイダス
    2. 転職会議
    3. オープンワーク
  5. 転職エージェントとは?
    1. 20代が転職エージェントを使うべき理由は?
    2. 転職サイトと転職エージェントの違いは?20代はどっちを使えばいい?
    3. 転職エージェントの種類は?【総合型と特化型エージェントの違い】
  6. 20代の方におすすめの転職エージェントの使い方
  7. 転職エージェント選びで失敗しない方法
    1. 複数のエージェントに登録・相談する
    2. 合わなければ担当者をスグに変えてもらう
    3. 最初に求める条件をきちんと伝える
    4. 転職エージェントの言葉を鵜呑みにしない
    5. 本来の転職の目的を忘れない
  8. 転職エージェントを利用する手順
  9. まとめ:転職エージェントを上手に活用して一歩踏み出そう

20代が絶対に登録すべき転職サイトはコレだけ

リクナビNEXTのおすすめポイント

求人数40,000件以上の圧倒的な求人数
・企業とのマッチング機能を搭載
約8500通りからなる自己分析ツールを利用可能

リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職サイトです。
20代が転職活動をする際は、必ず登録しておきましょう。

リクナビNEXTの求人のうち、86%はリクナビNEXTだけの独占求人です。
内9割以上が、正社員求人になっています。

転職活動者の8割が使っているサイトなので、「転職に興味が湧いてきた」ぐらいの時期でも登録OKです。

さらに、約8500通りからなる自己分析ツール「グッドポイント診断」を使えば、あなたの強みが5つ分かります。もちろん、無料です。

あんとにお

スマホのアプリで簡単に使えるので、スキマ時間に使うこともできます。
是非一度活用してみてください。

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20代におすすめの【総合型】転職エージェント

20代でおすすめの転職サイトランキングは下記の通りです。

  1. doda
  2. リクルートエージェント
  3. マイナビエージェント

1位:doda(デューダ)

dodaのおすすめポイント

・10万件以上のトップクラスの求人数
・転職者満足度№1
・転職サイトと転職エージェントの二刀流

doda(デューダ)は、リクルートエージェントに次いで、2番目に求人数が多い転職サイトです。

dodaは、転職サイトと転職エージェントが一つのサービスになっているので、転職サイトで見つけた求人を転職エージェントに紹介してもらうことが可能です。

あんとにお

転職サポートも手厚く、「各種診断サービス」が無料で受けられるので、初めての転職の20代にもおすすめです。

まずは転職サイトとしても利用しつつ、気になる求人があれば転職エージェントに相談する形として使うのがおすすめです。

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2位:リクルートエージェント

リクルートエージェントのおすすめポイント

・業界最大手の求人数(10万件以上)
・転職支援実績№1
・全国に支店があり使いやすい

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る転職エージェントです。

業界№1の実績、ノウハウを持つリクルートだからこそ、求人の質が高く、万全の態勢で求職者をサポートしてくれます。

利用者数も圧倒的No.1の転職エージェントで、迷ったらコレと言われればリクルートエージェントに登録しておきましょう。

全国に支店があり、地方住みの転職にも対応できます。

転職エージェントとして、約40年の実績があり、支援してきた人は累計37万人以上です。(2021年10月現在)

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3位:マイナビエージェント

マイナビエージェントのおすすめポイント

・大手ならではの非公開、独占求人多数あり
20代~30代の転職志望者に人気の大手転職エージェント
ITエンジニア、営業職、管理部門に強み
丁寧なサポートが魅力で、転職未経験者も安心して利用可能

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する20代に強い転職エージェントです。

求人数も豊富で、非公開、独占の優良求人が多いのが強みです。

丁寧なサポートを受けたい方、優良な中小企業に転職したい方におすすめの転職エージェントです。

また、金融系に強いマイナビ金融エージェントや、IT・Web業界に強いマイナビITエージェントがあります。

あんとにお

マイナビエージェントのサポートはかなり丁寧です。

職務経歴書、履歴書の添削も親身に相談に乗ってくれます。

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既卒・フリーター・ニート・第二新卒におすすめの【若手特化型】転職エージェント5選

キャリアに自信のない方や若い第二新卒には、若手特化型のエージェントがおすすめです。

学歴や経歴で落とされない書類選考無しの求人や、未経験OKの求人も多いので、初めての転職活動でも安心して利用できます。

おすすめの転職エージェントは以下の通りです。

  1. 就職Shop
  2. マイナビジョブ20‘s
  3. DYM就職
  4. JAIC(ジェイック)
  5. ハタラクティブ

順番に解説します。

【イチ押し!】経験の少ない20代大歓迎!「就職Shop」

就職Shopのおすすめポイント

利用者数10万人以上の実績
利用者の9割が20代
未経験歓迎&書類選考なし

リクルートが運営する就職Shopは、未経験の人に使いやすい転職・就職支援サービスです。

面倒な書類選考が無く、学歴・職歴・社会人経験がなくても不利になることはありません。

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大手の安心感!「マイナビジョブ20‘s」

マイナビジョブ20‘sのおすすめポイント

マイナビのノウハウを生かした手厚いサポート
登録者の85%以上が社会人経験3年以内
転職定着率94.6%

私と同じ20代の方には、大手のマイナビが運営するマイナビジョブ20’sがおすすめです。

20代・第二新卒・既卒向けに特化しており、非公開求人が80~90%を占めています。

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書類選考なし!就職率96%の「DYM就職」

DYM就職のおすすめポイント

「書類選考なし」で面接OK
就職率は驚異の96%越え
第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方が対象

DYM就職は、就職率が96%もあり、優良企業の正社員に転職することができます。

紹介求人は全て書類選考が無いので、学歴や経歴に自信がない方でも安心して使えるエージェントです。

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手厚い研修が魅力!JAIC(ジェイック)

JAICのおすすめポイント

・親切・丁寧なサポートで転職支援実績23,000名以上
高い内定率(81.1%以上)
高い定着率(91.5%)
未経験へのチャレンジを採用
1万社のうち43社しか認定されない、「職業紹介優良事業者」に認定

JAICは、第二新卒、フリーター、未経験、既卒、大学中退など非正規雇用の方をターゲットにした転職エージェントです。

正社員経験3年未満なら、ジェイックがおすすめです。

ブラック企業を徹底的に排除しているので、「新卒で入ったけどブラック企業だった…」「転職してまたブラックだったら嫌だな」などの不安を持つ人に最適です。

JAIC(ジェイック)は、フリーター、既卒の就職成功率が通常の転職と比べて約2倍の実績があります。

その理由は、ビジネスマナーから面接対策、履歴書の書き方まで、就活対策を無料サポートしてくれる徹底サポートにあります。

優良企業の正社員に就職するなら、おすすめの転職エージェントです。

20代の貴重な時間を無駄にしたくない方には、JAIC(ジェイック)がおすすめです。

あんとにお

非正規雇用の方が対象なので、やりたいことが分からない場合でも親身に対応し、状況を確認してくれます。

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未経験業界への転職なら「ハタラクティブ」

ハタラクティブのおすすめポイント

カウンセリング実績11万人以上
内定率は80.4%
マンツーマンサポートで「まだやりたいことがない」という方でも安心

ハタラクティブは、未経験、既卒、フリーター専門など初めての転職でも使いやすい転職・就職支援サービスです。
登録も利用ももちろん無料で、カウンセリングのプロが相談に乗ってくれます。

あんとにお

特にやりたいことが見つからない、業種を絞れていない人でも使いやすいサービスです。

カウンセリングを通じて、自己分析もできます。

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20代におすすめの転職関連サービス・アプリ

転職サイト・転職エージェント以外にも、転職で役立つツールはあります。

具体的には、以下3つのツールを使うのがおすすめです。

順番に解説します。

ミイダス

ミイダスは、dodaを運営するパーソルキャリアが運営している市場価値を判断できるサービスです。

ミイダスの特徴
  • 200万人の転職実績データを元にした、本当の市場価値が5分でわかる
  • 面接確約のオファーが届く
  • 携帯アプリで簡単に操作可能
  • 140万社の優良企業が登録

具体的には、「年収診断」「適職診断」「ストレス診断」など、客観的に見た自身の市場価値、仕事の適性を診断することができます。

あんとにお

転職活動では、自分の市場価値を正しく把握することが大切です。
ミイダスを使えば、簡単5分の無料診断で「あなたの市場価値」が分かります。

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転職会議

転職会議は、企業の裏側や口コミ分かる、国内最大級の転職口コミサイトです。

転職会議の特徴
  • 国内最大級の転職口コミサイト
  • 企業の口コミが100万件以上
  • 会員数700万人以上

転職サイトや転職エージェントを使って企業に応募し、入社する際に役立つツールです。
表向きはホワイト企業でも、実態は入ってみないと転職エージェントでも分からないところです。

  • 職場の人間関係
  • サービス残業はあるのか
  • セクハラやパワハラはあるのか

など、会社の内部情報について口コミを見ることができます。

転職エージェントが嘘を言って入社させようとする可能性も(少なからず)あるので、「転職会議」を使ってリサーチをしておきましょう。

あんとにお

気になる求人を見つけたら、応募する前に一度見ておくのもおすすめです。

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オープンワーク

オープンワークは、国内最大規模の就職・転職のための社員口コミサイトです。

転職会議の特徴
  • 口コミの質が高く、約1,000万件の口コミ数
  • 業界比較のチャートが便利
  • 入社後の自分をリアルに想像できる

転職会議と同様に、業界最大クラスの口コミ数を誇っています。
8つのスコアから起業の情報を図解して、比較できるので、総合的に企業の評価を知ることができます。

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転職エージェントとは?

転職エージェントは、転職を検討している求職者と採用を考えている企業の間に立って、転職成功を支援するサポートサービスです。

あんとにお

転職エージェントは、求職者が無料で使えるサポートサービスです。

「どうして無料で使えるの?」「怪しくない?」と感じる人のために、転職エージェントのビジネスモデルを解説します。

(出典:JobQキャリアや転職に特化した匿名相談サービス

転職エージェントのビジネスモデル

・求職者…1円も払うことなく、転職エージェントのサポートを受けられる
・企業…スキル、経験にマッチした人材を確保するためにエージェントを利用
・エージェント…企業の求人依頼、求職者の希望にマッチした人材を紹介。転職を成功させた場合、採用者の年収の30~40%が成果報酬として支払われる

いい人材が欲しい企業と、自分に合った仕事に就きたい求職者を結びつけるのが転職エージェントの役割です。

つまり、win-win-winの「転職」が会社、個人、社会を幸せにします。

あんとにお

怪しいと言われることもあるサービスだけど、超全うなビジネスモデルです。
逆に、転職エージェントを使わないと、転職の難易度がグッと高くなります。

20代が転職エージェントを使うべき理由は?

「転職エージェントってそもそも何?」という方もいると思うので、転職エージェントを使うべき理由について解説します。

まず、転職エージェントとは、転職を検討している求職者と採用を考えている企業の間に立って、転職成功を支援するサポートサービスです。

あんとにお

転職エージェントがサポートしてくれる範囲は、多岐に渡ります。
あなたの望む求人を確認し、保有する求人情報から経験や希望に合う企業を紹介してくれます。

転職エージェントを利用するメリットは、下記の通りです。

転職エージェントを利用するメリット
  • 経験や希望に合わせた求人の紹介
  • 経験や強みを整理するキャリアカウンセリング
  • 応募書類の添削・採用面接へのアドバイス
  • 転職サイトよりも求人が豊富
  • 面接日程から年収交渉まで企業の間に立ってサポート

求人情報の取捨選択から事務作業の代行、書類の添削や面接のフィードバックなど、一人では絶対にできないこと転職エージェントが代わりに行ってくれます。

あんとにお

企業の定着率についても分かるので、ブラック企業の入社を極力減らすことができます。

転職サイトと転職エージェントの違いは?20代はどっちを使えばいい?

転職サイトと転職エージェントの違いについて気になるかたもいますよね。

両者の違いは、「キャリアコンサルタント」がついているかどうかです。

転職サイトには、キャリアコンサルタントが付かないので、転職活動をすべて自分で行う必要があります。

一方、転職エージェントにはキャリアコンサルタントがつくので転職関係の相談がすべてできます。

あんとにお

キャリア、経歴にない人こそ、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職力とエージェントと上手に付き合う必要がある。

転職サイト転職エージェント
特徴完全に自分自身の力だけで転職活動を行う転職のプロと相談しながら転職    活動を行う
メリット・自分のペースで求人を探せる
・求人の比較検討ができる
・人気のある業種、伸びていく業界が分かる
・履歴書や職務経歴書の書き方を教えてもらえる
デメリット・書類選考・面接の通過率が低くなる
・非公開求人にアクセスできない
・業界事情・企業情報の入手が難しい
・スケジュール管理が面倒
・担当者によって質が変わる
・近くにない場合利用しづらい

詳しくは、下記記事をご覧ください

転職エージェントの種類は?【総合型と特化型エージェントの違い】

転職エージェントには、大きく分けて、総合型転職エージェントと特化型転職エージェントの二種類があります。

総合型転職エージェントは、数多くの求人を幅広く取り扱うエージェントです。例えば、リクルートエージェントやマイナビエージェントなどが該当します。

一方、特化型転職エージェントは、業種や業界、性別や年齢など特定の層に強いエージェントです。例えば、就職Shopやハタラクティブなどが該当します。

あんとにお

転職エージェントには、求職者の年齢・職種・専門分野によって得手不得手があります。
それぞれの良さは一長一短です。

幅広い求人をチェックしたい場合⇒総合型転職エージェント

希望するキャリアや条件が決まっている場合⇒特化型転職エージェント

あんとにお

外資に強い、ベンチャーに強い、ミドルに強い、第二新卒に強いなどエージェントによって強みがちがいます。
次に、総合型と特化型の転職エージェントのおすすめの使い方を解説します。

20代の方におすすめの転職エージェントの使い方

転職エージェントのおすすめの使い方は、「総合型転職エージェント」2社に登録して、「特化型転職エージェント」に1社登録するのがおすすめです。

複数のエージェントを利用することで、自分の正しい市場価値が分かりやすくなるし、相性の良いエージェントが見つかりやすくなります。

総合型転職エージェントを2社登録する理由は、特化型転職エージェントと比べて総合型転職エージェントは数多く存在しているので、求人にばらつきが出てしまうからです。

あんとにお

3社以上登録もできますが、キャリアカウンセラーとの連絡の頻度も高くなり、負担が大きくなります。

市場に出回る求人の比較、自身の市場価値を知るためにも、一旦2社に登録しておきましょう。
もし、登録した転職エージェントと相性が合わなかったと感じた場合は、状況に応じて新たに登録すればOKです。

特化型は、現在の自分のキャリア状況、業界が決まっている場合はそれに合わせた職種を選択しましょう。

あんとにお

ひとまず、総合型2社、特化型1社で様子を見るのがおすすめです。

転職エージェント選びで失敗しない方法

転職エージェント選びで失敗しない方法をお伝えします。

まず、使おうとする転職エージェントが、自分の希望する分野に強いかどうかを確認しましょう。

あんとにお

20代の場合、人間性やポテンシャルを重視する企業を多く扱う「特化型」の転職エージェントもおすすめです。

転職エージェント選びで失敗しないコツは、以下の通りです。

  • 複数エージェントに登録・相談する
  • 合わなければ担当者をスグに変えてもらう
  • 最初に求職の意志を伝える
  • 転職エージェントの言葉を鵜呑みにしない
  • 本来の転職の目的を忘れない
あんとにお

転職エージェント選びで失敗しない方法5つを知れば、安心して転職活動ができます。

複数のエージェントに登録・相談する

転職エージェントの複数登録は、必須です。
複数のエージェントに登録することで、比較検討がしやすくなり、理想の働き方を実現しやすくなります。

複数登録するメリット
  • 信頼できるエージェントが見つかる
  • エージェントごとに独占求人がある
  • エージェントによってサポート方法がちがう

いいエージェントの見分け方としては、「長期視点の提案をしてくれるかどうか」です。
転職エージェントのビジネスモデル上、あなたを転職させることで、利益を得ています。

そのため、短期視点でしかあなたの転職をサポートしない転職エージェントを避けることが大切です。

知名度が低く、評判が悪い零細エージェントを使うのはおすすめしません。

人材紹介業は、初期費用が少なく、始めやすいビジネスモデルです。

転職エージェントは、18,000社ほど存在していますが、毎年数百から千件は潰れています。
生き残るために必死の転職エージェントは、求職者の希望を無視して転職を進めようとしてきます。

あんとにお

なので、複数登録を基本として、転職を推し進めてくる転職エージェント会社には注意しましょう。
そのためにも、比較検討ができるのが大切。

合わなければ担当者をスグに変えてもらう

転職エージェントには、相性があります。
もし、「なんか相性悪いな‥‥」と感じた時は、遠慮なく担当者を変えてもらいましょう。

エージェントには、「件数を増やしたい人」「業界の質を高めたい人」の2パターンが存在します。

件数を増やしたい押しの強いエージェントにあたってしまった場合、「条件と違う求人を提示される」「市場価値を知りたいだけなのに、転職をゴリ押しされる」など、担当者がウザいと感じることもあります。

そういう場合、折角転職しても再就職しなければならずに、エージェントだけが儲ける仕組みになります。

あんとにお

なんか相性がわるいと思ったら、担当者を変えてもらいましょう。

注意点として、エージェントを必要以上に警戒するのはNGです。

向こうも仕事なので、腹の探り合いをしている時間はなく、あまり警戒しすぎると面倒な客として認識されてしまうからです。

試用期間中に離職で売り上げを返上するなどの制約が取り交わされることもあるので、押し込んでも辞められたら困るのです。

あんとにお

転職に前向きな姿勢を示しつつ、キャリア懇談をするイメージでエージェントとうまく付き合いましょう。

最初に求める条件をきちんと伝える

転職エージェントとの面談は、最初が肝心です。
きちっと望むポジションを明確にしないと、適切じゃないのに会社に押し込まれてしまいます。

例えば、現在はエンジニアの求人が市場で評価され、どこの会社も人手不足になっています。
業界としても伸びているので、転職先としてはおすすめできます。
しかし、適切じゃない人が入社してしまうと、迎え入れた企業と自分が辛い思いをします。

あんとにお

「どうしてこんな適性が無い人を連れてきたの?」となることもあるそうです。

この状況を防ぐためにも、自分が望む仕事についてきちんと言語化して伝える努力をしましょう。

転職2.0では、転職エージェントと面談する際に以下の方法を紹介されています。

「どういう仕事してるとき楽しいか」「どこにやりがいを感じているのか」

待遇や会社の規模感など、表面的な話で終わらせないためにも、自分が大切にする軸をきちんと伝えましょう。

あんとにお

やりがいなのか、ワークライフバランスなのか、年収、人間関係か求める者は人によって変わります。

前職の反省を活かして、伝えるのもおすすめです。

転職エージェントの言葉を鵜呑みにしない

転職エージェントの言葉をすべて鵜呑みにしてはいけません。
すべて受け身で話を聞くのではなく、きちんと対話することが大切です。

たしかに転職エージェントは、業界や今市場で求められているスキルを知っている可能性が高いプロです。
今ホットな領域(ITスキル、SDGs等)や伸びている会社についても精通しています。


とはいえ、短期的な視点で提案を行い、なんとか「企業との面接」をさせようとしてくるエージェントも多いです。

耳障りの良い言葉をかけられても、すべてが正しい情報とは限りません。
表向きはホワイト企業でも、中身は就業時間が守られていない、人間関係が悪いという場合もあります。

エージェントの言葉が怪しいかな?と感じた時は、「転職会議」などの口コミを見て、自分の頭で考えることが大切です。

あんとにお

横柄な態度をとる必要はありませんが、対等な関係性を築くことが大切です。
その他疑問点や不明瞭な点があれば、流さずに聞いてみましょう。

本来の転職の目的を忘れない

転職活動をする時は、「本来の転職の目的」を忘れないようにしましょう。

なぜなら、転職活動を進めていくうちに、転職をすること自体が目的になってしまうからです。

苦しかった時の話をしようかでは、目的に適う転職だけが良い転職である、と言われています。


現状、「転職したいな」という背景には、色々な問題が隠されているはずです。

「上司と馬が合わない」「残業時間が少ない会社で働きたい」「最先端の業界で働きたい」など、何らかのストレスを抱え、解消するための手段が転職です。

にもかかわらず、条件を妥協して、今の会社を飛び出すことが目的になってはいけません。

我慢ゼロの転職をするためには、「自分が楽しい」と思う素直な気持ちが大切です。

あんとにお

自分の中で指針を持って転職活動をすることが大切です。
転職を考えることは、人生の生き方を考えることに繋がります。

転職エージェントを利用する手順

転職エージェントを使えば、効率的に転職活動ができて、内定をもらいやすいです。

転職エージェントを利用する手順は以下の通りです。

  1. 個人情報を登録する
  2. エージェントと面談の日程を決める(電話やweb面談の場合あり)
  3. キャリアアドバイザーと面談
  4. 求人を紹介をしてもらう
  5. 求人情報を確認して応募
  6. 応募書類が通過したら面接を受ける
  7. 内定を獲得したら入社日を決める

全部で7ステップです。

まず、転職エージェントに無料登録すると、担当者から連絡が来るので、面談をする日程を決めます。

日程が決まったら、自分が求める職種や条件を決めておくとスムーズに話すことができます。
転職で不安なことや疑問なことがあれば、この時に質問をしましょう。

あんとにお

転職エージェントが手取り足取り教えてくれます。

紹介してもらった求人に、面接を受けてもいいかなという求人があれば、一度話を聞いてみましょう。

なぜなら、良い求人はすぐになくなり、募集がストップしてしまう可能性も高いからです。

あんとにお

応募書類の確認、面接の日程調整、求人の対策等もエージェントがしてくれるので、その点も安心です。

内定が出ると、入社日などの細かい設定もエージェントが代わりに行ってくれます。

まとめ:転職エージェントを上手に活用して一歩踏み出そう

会社への不満、キャリアへの不安、年収を伸ばしたいと悩みを抱えている人は、一度転職エージェントに相談してみてください。

市場価値を客観的に知っておくことで、「山の登り方」と「道具」を把握することができる。

転職を考えることで漠然としたイメージだった不満やストレスの正体を認識できて、どう解消するか考えるようになります。
その結果、転職が最善の選択ならば転職をすればいいし、現状の方が魅力的ならとどまればよいだけです。

とにもかくにも、転職活動自体はノーリスクでできる投資です。

会社の愚痴を言いながらも転職に踏み切れない…という人もいますが、今の場所に留まることもリスクを孕んでいます。

優秀な転職エージェントを使えば、「大事にする軸」「今の不満」「自分は何に興味がある」かについて、一緒に考えてくれます。

「いつでも転職できる状態」にしておくことで、会社の理不尽な要求を我慢する必要がなくなります。

良い求人はすぐになくなってしまいます。
一度でも転職を考えたらなら、早めに動き出す勇気が大切です。

転職エージェントはすべて無料で使えるので、実力をぜひ試してみてください。