【2024年版】有料のおすすめキャリア相談サービス7選！20代に人気のワケ

このようなキャリアに悩みを抱える方は多いですよね。

自分には強みがないし人生でやりたいことなんかない…と諦めてしまう人は多いですが、実は有料のキャリア相談サービスを使えば、全部解決できちゃいます。

どういうことかというと、あなたがキャリアに対して漠然とした不安を抱えているのは、自己理解が圧倒的に足りていないからです。

とりあえず転職活動を始めてみようと転職サイトに登録するも、求人が多すぎる結果、年収が高そうな職種を選んだり、有名な企業を選んだりしてしまう、というケースは多いです。

キャリアのモヤモヤを解決したいなら求人を精査するのではなく、求人を見る目を養うことが最重要です。

とはいえ、キャリア相談って本当に役に立つの？どれがおすすめ？と迷ってしまう方もいますよね

そこでこの記事では、有料のキャリア相談サービスを検討してる人向けに、おすすめのサービスの特徴や選び方について徹底解説します。

キャリア相談サービスとは

キャリアカウンセリングとは、仕事やキャリアについて不安を抱える人に悩みを聞き、その人にとって最適な職業選択やキャリアの支援を行うサービスです。

キャリア相談で行うサポート

• 就職・転職活動の相談
• 職業選択のアドバイス
• 働き方(キャリア形成)のアドバイス
• 自分の強み・やりたいことを見つけるための自己理解のサポート

キャリア相談サービスは、転職エージェントと異なり、個別の求人紹介や転職の斡旋は行いません。

しかし、自己分析やコーチングセッションを通じて、“あなた”の理想のキャリア設計を一緒に考え伴走していくサービスです。

さらに詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください。

キャリア相談サービスはどんな人におすすめ？

キャリア相談サービスは、20代を中心としたキャリアや人生に不安を抱える方におすすめのサービスです。

相談しに来る人は、キャリアに関する悩みを抱えています。

• 人生このままでいいのか漠然とした不安
• エージェントに相談に乗ってもらえない
• 求人が絞り込めない
• 自分が何に向いてるのか、したいのか分からない
• 転職でミスマッチ・失敗したくない
• 将来を逆算して戦略的キャリアプランを持ちたい

キャリア相談サービスを受けると、多岐に渡る悩みをヒアリングし、客観的な目線からのアドバイスをもらうことができます。

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キャリア相談サービスの選び方

キャリア相談サービスを選ぶうえで重要になるのが、次の3つです。

• 目的別に選ぶ
• 料金で比較する
• ピンと来たサービスを使う

順番に解説します。

目的別に選ぶ

キャリア相談を行う際は、自分が何を求めるかを考えましょう。

キャリアに迷っている方は、次のような悩みを抱える方が多いと思います。

• キャリアの漠然とした不安がある
• 自分の強みを考えてもまったく分からない
• 年収を上げて前向きに転職をしたい

キャリア相談サービスは、漠然としたキャリアに関する不安をお持ちの方におすすめのサービスです。

一方、年収を上げたい方や転職を前提に考えている方は、転職エージェントの方がいいかもしれません。

実績・専門性

各キャリア相談サービスのサイトを見ると、実績や専門性が載っています。

• 実績（相談実績・満足度など）
• 専門性（キャリアコンサルティングの資格を持つ、転職経験済みなど）

けして安い金額ではないため、とにかく失敗したくないと考える人は多いですよね。

上記のような実績や専門性を担保に選ぶと、失敗の確率をグッと減らすことができます。

担当者との相性で選ぶ

最後は、「この人のコーチングを受けたい！」と直感で選ぶのがおすすめです。

正直、キャリア相談サービスの年齢やサポート体制にそこまで大きな差はありません。

ライザップと同じようなキャリアのパーソナルトレーニングなので、担当者との相性がずっと大切です。（担当者は、1～2か月間、専属でコーチングしてくれるケースがほとんど。）

当記事内で紹介する有料のおすすめキャリア相談サービスは、初回無料のカウンセリングがついています。

初回の面談で「この人に頼みたい」と思う人がいれば、十分判断基準になります。
コーチングを受けるのも、アドバイスを実践するのも覚悟が重要です。

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有料のキャリア相談サービスおすすめ

ここでは、有料のキャリア相談サービスのおすすめを紹介します。

すべてのサービスは初回無料で体験できるため、興味があれば気軽に申し込んでみましょう。

キャリドラ

公式サイト：https://careerdrive.jp/

キャリドラは、市場価値を高めるためのキャリア相談・サポートを行ってくれるサービスです。

キャリドラを受講した生徒の満足度はなんと93.5%にのぼります。※2021年9月1日時点での受講者アンケート

キャリドラでやること

• 自己理解
• 環境理解
• スキルの習得

他のキャリア相談は、抽象度が高く、コーチングを受けた後は「よしやるぞ！」となるのですが、具体的な行動まで落とし込むのが難しいところ。

その点、キャリドラは市場価値を高めて稼ぐところから逆算したカリキュラムを組んでいるため、再現性が高く、高確率でキャリアアップできるのが特徴です。

この実績の裏には、元採用担当者やハイキャリアへの転職を実際に成功させたコーチ陣の賜物と言えます。

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専属のトレーナーが年収アップをサポート‼

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ポジウィルキャリア

公式サイト：https://posiwill.jp/

キャリアカウンセリングのなかで最もおすすめなのがポジウィルキャリアです。

ポジウィルキャリアとは、「どう生きたいか？でキャリアをきめる。」キャリアのパーソナル・トレーニングです。

ライザップは、身体を変えるために全力でサポートをしますが、ポジウィルキャリアはキャリアを真剣に向き合うサポートをしてくれます。

キャリアの相談と言っても、『今の会社でいいのかな』『やりたいことが見つからない』とぼんやりとした悩みを抱える人がほとんど。

無料相談が終わると有料プランの案内をされますが、特にしつこい勧誘とかはありません。

マジキャリ

公式サイト：https://majicari.com/

マジキャリは、転職エージェントのアクシスが運営するキャリア相談サービスです。

年間3000名の転職支援経験に基づき作成された独自のカリキュラムを使用し、転職市場を把握した戦略的なキャリア支援とコーチングを行います。

顧客満足度は92％を超えており、初回のセッションで「なんか微妙だな」と感じたら全額返金保証のサービスがついています。

専属コーチが1～2ヶ月徹底的にサポートを行い、定期的に宿題やチャット相談を実施しています。

キャリアコーチのレベルが高く、原体験から徹底的に深掘りをしてくれます。

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転職しない人もOK‼

coachee

公式サイト：https://coachee-hr.com/

coacheeは、キャリア相談専門のスキルシェアサービスです。

coacheeは、他社のキャリアサービスと比較して圧倒的なコスパが魅力的なサービスです。

1回の面談が1,000円から選択できるので、他社で「数十万円出すのはちょっとな…」と感じる方にも大変おすすめできます。

また、自由にサイト内で担当者を検索、選択することもできます。

相談したい業界や職種におけるビジネス経験豊富なコーチや相談のプロがいるので安心です。

キャリアアップコーチング

公式サイト：https://careerup-coaching.jp/

キャリアアップコーチングは、受講者満足度94％越えのサービスです。

転職成功率を高めるために、「意思決定力」にフォーカスしているのが特徴です。

意思決定力は方程式化されていて、

• 情報収集
• 検討軸の整理
• 自分の優先順位の確立
• 後悔しない理由の確立
• 自分の感情の理解

の5つを掛け合わせて徹底的な自己分析と、感情に注目するコーチングをしてくれます。

また、キャリアアップコーチングには全額返金保証があります。

初回のセッションを受けて「なんか違う」と思っても、セッションを受けてから3日以内であれば返金手続きができます。

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全額返金保証付き

スゴキャリ

公式サイト：https://sugocari.com/

スゴキャリとは、自分にあった仕事を見つけて年収を上げるキャリアコーチングサービスです。

実際に30代までに年収1000万円以上を稼いだ経験のあるトレーナーがコーチングをしてくれるので、安心して利用できます。

また、コーチの採用率は7％以下、年間100～150時間の研修も受けています。

＼無料カウンセリングはLINEから予約／

30日間受講料返金保証あり‼

ライフシフトラボ

公式サイト：https://www.lifeshiftlab.com/

ライフシフトラボとは、40代や50代に特化し、転職だけでなく独立企業や複業をサポートしてくれるサービスです。

これまで紹介したキャリアコーチングサービスと異なり、会社に依存しないキャリアを拓いてくれます。

受講期間60日間の中で、働き方を見直したり、経験を棚卸したり、複業デビューしてみたりするプログラムが人気です。

転職が難しくなる40代、50代だからこそ「複業」を通じて、戦略的にキャリアを築くサポートをしてくれます。

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45歳からのチャレンジ‼

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完全無料のキャリアカウンセリングサービス

転職エージェントへの相談は、キャリアの健康診断のようなものです。

キャリア相談と異なり、自己分析の深堀りやキャリアビジョンを考えるのがメインではありません。

しかし、「自分が受けている待遇は適性か」「自分のスキルや経験は、他社でも評価されるのか」など、定期的にキャリアを見直すことができます。

とはいえ、どの転職エージェントを使えばいいか分からないし、初めての相談だとなおさら不安ですよね。

そこで本章では、私が実際に使ってみて、相談だけでも快く対応してもらえたエージェントを紹介します。

リクルートエージェント

公式サイト：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る転職エージェントです。

業界№１の実績、ノウハウを持つリクルートだからこそ、求人の質が高く、万全の態勢で求職者をサポートしてくれます。

利用者数も圧倒的No.1の転職エージェントで、迷ったらコレと言われればリクルートエージェントに登録しておきましょう。

全国に支店があり、地方住みの転職にも対応できます。

転職エージェントとして、約40年の実績があり、支援してきた人は累計37万人以上です。（2021年10月現在）

doda（デューダ）

公式サイト：https://doda.jp/

doda(デューダ)は、リクルートエージェントに次いで、２番目に求人数が多い転職サイトです。

dodaは、転職サイトと転職エージェントが一つのサービスになっているので、転職サイトで見つけた求人を転職エージェントに紹介してもらうことが可能です。

＼カンタン3分で登録完了／

登録後も完全無料で使える！

マイナビエージェント

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェント は、株式会社マイナビが運営する20代に強い転職エージェントです。

求人数も豊富で、非公開、独占の優良求人が多いのが強みです。

丁寧なサポートを受けたい方、優良な中小企業に転職したい方におすすめの転職エージェントです。

また、金融系に強いマイナビ金融エージェントや、IT・Web業界に強いマイナビITエージェントがあります。

コトラ

公式サイト：https://www.kotora.jp/

コトラは、ハイクラスの転職エージェントです。

幅広い業界を取り扱い、金融やコンサルをはじめとして、IT/WEB、製造業、経営層まで求人を保有しています。

コトラの特徴

• 質の高い求人が充実している
• サイト内のコンテンツが充実している
• イベントが充実

専門性の高いプロがサポートしてくれるので、年収アップのための相談ができます。

キープレイヤーズ

公式サイト：https://keyplayers.jp/

キープレイヤーズは、ベンチャー企業の転職に特化した転職エージェントです。

短期的な転職の成功を考えていないため、求職者に寄り添ったサポートをしてくれます。

また、キープレイヤーズ代表の高野氏は、55社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資を行っている凄腕社長です。

変化の激しいベンチャー・スタートアップのトレンドにも精通しているため、効率的な情報収集ができます。

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キャリア相談サービスと転職サービスとの違い

ここでは、有料のキャリア相談サービスと無料の転職サービスの違いについて解説します。

	キャリア相談サービス	転職サービス
利用料金	有料（個人が支払う） 数万円～数十万円程度	無料（企業から支払われる）
求人紹介	なし （一部のキャリア相談サービスはあり）	あり
自己分析支援	自己分析からスタート	求人紹介がメインでほぼなし
アドバイザーの質	プロのキャリアコーチ	当たりハズレの差が大きい

転職エージェントの本当のお客さんは、私たち求職者ではなく企業です。

人材紹介を成功した成果報酬として、企業からお金が支払われます。

粗悪なエージェントにあたると、転職後の人生を考えない人にぶち当たることもあります。

逆に、有料のキャリア相談サービスのお客さんは、相談に来る個人の方です。

相談者が満足するように、徹底的にサポートしてくれます。

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若い20代がキャリア相談を利用するメリット

若い20代がキャリア相談をするメリットは、以下の通りです。

• キャリアのやり直しが効きやすい
• 20代のキャリアは専門性が重要
• 価値観がハッキリして覚悟がつく

キャリアのやり直しが効きやすい

まだ若い20代の場合、転職する難易度が低く、未経験の職種や業界にチャレンジしやすいです。

新卒で皆と同じように就活をして、大企業に入った人は、「本当にこれがやりたいことなのかな…」と漠然とした不安を抱くことが多いと思います。

早めにキャリア相談を通じて、自分の進むべき道を選び直すことが重要です。

逆に若い年齢のうちにキャリアを変化させないと、修正に大きな力が必要になります。

年齢による障壁が無く、潜在的なポテンシャルを評価されるのは20代だけです。

35歳以上の転職、つまり一定の年齢を超えた以上の転職が「管理職への転職」を意味しています。

業界や会社によってマネジメントの仕方に違いがあるので、管理職が異業種に転職する場合、適応が難しい問題があります。

だから、「異業種間に転職するなら、管理職に就く手前の年齢がボーダーライン」という暗黙の制限が儲けられているのです。

20代のキャリアは専門性が重要

今後のキャリアプランやキャリア戦略をコーチングしてもらうことで、年齢を重ねてから後悔しない選択ができるようになります。

キャリアの重要性について、転職の思考法では以下のようにあります。

20代は専門性、30代は経験、40代は人的資産でキャリアを作れ。

特に出産を見据える女性は、福利厚生ではなく専門性、経験を重視し、「いつでも戻れる状態」を確保することが大切だ。

引用：転職の思考法

例えば、エンジニアや営業職など誰にとってもわかりやすい専門性や実績があれば、離職期間があったとしても戻りやすいです。

なので、20代のうちからキャリアに対してどんな軸を持って働くか、どんなスキルを得たいか悩みを言語化することが大切です。

価値観がハッキリして覚悟がつく

価値観がハッキリしていないと、一貫した行動が取れません。

本当は家に帰ってから副業をしたいのに、「上司に誘われたから飲みにいくか…」と目標と反する行動をしていまいます。

自分が何が好きで、どんな時楽しいのか、またどんなことが苦手なのか、いち早く気付くことが重要です。

『苦しかったときの話をしようか』の著者である森岡氏は、「成功は強みによってしか生まれない。」と言っています。

宝物を探して、磨き続けていくことが人生において重要なこと。

あなたにしかない強み、価値観がコーチングを受けるとハッキリと分かります。

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【体験談】有料キャリア相談サービスを受ける前後で変わったこと

私は実際にキャリア相談サービスを受けて、変わったことが3つあるので紹介します。

自分の強みに出会えた

就職活動などでも自己分析が重要という話はよく耳にしますよね。

というのも、自分の強みを活かすことができれば、仕事で成果を上げやすいだけでなく、何より楽しく仕事ができます。

しかし、自己分析の至らない点が一つ。
それは、自分で理解できる範囲でしか自分の強みなどを発見できない点です。

本当に自分が得意なことや強みは、努力と感じずに無意識のうちにできることです。

友人にも話しづらい内容ですが、どんどん深掘りしてくれるので気楽に話すことができました。

会話が進むにつれ、「自分はこんな能力があったのか！」と気づくと同時に、他に熱中していたことでも同様の強みを活かしていたと気づきました。

「自己分析ができないから強みが見つかりません…」という方は、気持ちを素直に出せるキャリアカウンセリングがおすすめです。

軸に沿った行動ができる

自分が無意識にしてしまう強みは、心からやりたいことにも重なります。

例えば私の場合、今までに熱中したこととして「大学時代の英語の授業」を挙げました。

英語科目が必修だった中で敢えて受講者がほぼ留学生で、授業中の言語は全て英語という授業を履修しました。

そのエピソードを相談してみると、『自分ができないことをできるようにする』という”行動”が私の強みだと新たに発見しました。

他にも、「高校での部活動」や「大学受験での志望校」などの“行動”が共通していました。

やりたいことがはっきりすることで日々のちょっとした決断においても、自分の軸に沿った行動ができるようになりました。

モチベーションが上がる

強みや軸を理解することで、「目標を達成できる能力が自分にはある！」と自信が生まれます。

自分で目標も立てるので、人に決められた目標と違ってよりやる気が湧いてきます。

カウンセリングを受けることで考え方が変わるだけでなく、実際に行動を変えていくことで現状も変わっていきます。

「現状を変えたい」「やりたいことが分からない」「自分に合った仕事を見つけたい」と感じる方は、モチベーションを上げるためにもカウンセリングを受けるのがおすすめです。

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まとめ：有料のおすすめキャリア相談サービス・キャリアカウンセリングを徹底比較

今回は、有料のおすすめキャリア相談・カウンセリングサービスを徹底比較しました。

キャリアについて悩んでいる人は、本当に多いです。

ただ、悩んでいる人の多くが自分の頭の中だけで考えてしまい、行動に起こせず苦労しています。

今回紹介したキャリア相談サービスは、プロの知見を借りて、一から自分を見つめ直すとともにキャリアを考え直すきっかけを与えてくれます。

もし、現状に不満を抱えているなら、転職活動を始めるよりも前にカウンセリングを受けてみてください。