サラリーマンを続けるのがしんどい
自由度が低くてもう働きたくない
仕事が辛いって当たり前なの？
こんなお悩みを解決します。
サラリーマンが辛いと感じる人は多いですが、それは当たり前のことです。
なぜなら、安定と引き換えに我慢させられるのがサラリーマンの働き方だからです。
私自身、サラリーマンとして働いている時は、辛い、しんどいと毎日思いながら働いてました。
この記事を読めば、サラリーマンがいかに報われない働き方なのか理解し、改善するたった一つの方法が分かります。
結論、サラリーマンの辛い部分は環境を変えれば改善します。
サラリーマンのメリットを受けつつ働きたい方は、ぜひ参考にしてみてください。
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サラリーマンが辛い理由1.労働基準法が強すぎる
日本の労働基準法では、一度雇用した人を簡単に解雇することができません。
一見メリットに思えますが、仕事ができるサラリーマンにとっては大きなデメリットです。
労働基準法が強すぎるが故に、働かないおじさんや仕事が遅い若手を雇用し続ける必要があります。言葉は少々乱暴ですが、サラリーマンが稼げないのは、「使えない社員」の給与を「使える社員が賄っているから」です。
仕事ができる中堅サラリーマンほど損をするのが、日本のサラリーマンの働き方です。
サラリーマンが辛い理由2.コミュニティが狭い
サラリーマンは、週五日会社に拘束されます。残業や休日出勤がある会社だと、会社の拘束時間はさらに増加します。
土日は寝るだけで、再び月曜日を迎えると、会社の人間関係がすべてになります。
20代前半の人だと、大学時代の友人と会うこともあるでしょう。しかし、段々と疎遠になるのが常です。
会社の人間関係しか持たないと、自分の働き方、考え方に疑問を持たなくなります。しんどい働き方をするのが基本となり、現状に満足するのは大変危険です。
会社に依存しないためにも複数のコミュニティを持つことが大切です。
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サラリーマンが辛い理由3.重すぎる責任
サラリーマンは、裁量権がないのに責任だけは重いです。
ミスると部署全体に迷惑がかかるので、重い責任を背負わされています。
責任はそもそも、利害関係者の数だけ負うものです。
責任感の重さがやりがいの人はいいですが、背負わなくてもいい責任まで背負わされるのがサラリーマンです。
怒鳴るパワハラ上司がいる場合、責任の重さだけでなく精神的にも追い込まれます。
サラリーマンを辞めると、このようなしんどい状況から解放されるため、人生が楽しすぎる状態になります。
関連記事：仕事辞めたら人生楽しすぎる奴いる？20代の僕が辞める勇気を伝授します
サラリーマン、会社員でいるメリット３選
サラリーマンがしんどい立場なのは、お伝えしてきた通りです。しかし、サラリーマンにもメリットはもちろんあります。
「月20万円は必ず払います」「一年間のうち10日間は、出勤しなくても給料払います」「社会保険は半分負担します」「家賃も負担します」「電車賃も負担します」「とんでもないミスしても解雇はできません」
会社辞めて気づいたけど、会社員って恵まれてるよね。
離れてみて初めて気づくこともある😌— あんとにお@脱サラ×ブロガー (@antonioblog1997) June 9, 2021
仕事を辞めた後、後悔する人もいるぐらい、サラリーマンの待遇は恵まれています。
サラリーマンのメリットも知ることで、起業、副業、転職など次の行動をしやすくなります。
サラリーマンのメリット
- 安定的な給与
- 社会的信用
- 寝てても稼げる有給
順番に解説します。
①安定的な給与
サラリーマンの最も優れている点は、安定的な給与が保障されている点です。
当然のように給料日を楽しみにしてる人もいますが、実はこれありがたすぎる制度です。
例え仕事で成果を残していない新入社員の立場でも、毎月20万円しっかり口座に振り込まれます。
私は、新入社員時代仕事ができないと散々上司に怒鳴られてうつになりかけた経験があります。そんな時でも、「この安定的な給料がある限り辞められねぇ」と無理して働き続けていました。
日本の雇用のシステムだと、給料＝我慢料と考えられるのは、安定的な給与が保障されているからこそです。
信用を担保にローンを組むことができるのは、サラリーマンならではのメリットです。
②社会的信用
会社員は、社会的信用が半端なく高い立場です。
逆に、会社を辞めたら、なんの肩書もない一般市民になります。
「一部上場企業の～」と名乗っていたのに、いきなり無職の最下層に叩き落されるのです。
例え、事業を起こすつもりでも、何も知らない人から見るとただのフリーターです。
当然クレジットカードの新規発行も賃貸契約もできないし、牛角に行くことすら躊躇します。
私も、会社を辞めると信用が圧倒的に下がるので、有休消化中に「サラリーマンですよぉ！」と免罪符を使い、楽天カードを新しく作りました。
それほどまでに、会社の信用力は強いのです。
関連記事：退職前にやっておくこと７選！クレジットカードの発行は必須です
③寝てても稼げる有給がある
寝ててもお金が入ってくる有給は、会社員だけが使える魔法です。
年間10日以上を会社に行かずに、寝てるだけでお金を稼ぐことが出来ます。
一方、フリーランスに有給はありません。
フリーランスに有給はないため、自ら休む時間を作らないと、毎日働き続けることになります。
会社員の身分は法律でしっかり守られているので、安心です。
サラリーマンの仕事が辛いのは当たり前なのか？
サラリーマンの仕事が報われずらいのは、仕組み上仕方ありません。
頑張ったら成果が出るとは限らないのがサラリーマンの働き方です。
「今月は成果が出たから報酬を多くよこせ！」と言うのであれば、報酬は不安定になります。
なぜならこの理屈を通してしまうと、成果が出ないときにたとえ頑張って働いても、“成果が出ていないから”給料を減らさなければいけません。
成果が出なくても給料が増える代わりに、成果が出ても報酬がでないのは当たり前です。
このサラリーマンの働き方が嫌なら、フリーランスになるなり、自営業をしなければなりません。
とはいえ、いきなり会社を飛び出すことはなかなか現実的ではないですよね。
報われないまま働き続けるのも、微妙な選択です。
そんな方には、次に紹介する環境を変える方法をおすすめします。
関連記事：転職すべきか残るべきかの判断基準は「期待が持てるか」コレだけで決まる
解決策：サラリーマンの辛すぎる働き方は環境次第で変えられる
サラリーマンの辛い部分は、環境次第で向上させることができます。
経営コンサルタントの大前研一さんは、「自分を変えるためには「居場所を変える」というのが一番」と言っています。
その際たる手段が、転職で労働環境を改善させる方法です。
プロ野球選手が有名球団を離れて、そこそこ人気のある球団にいってから大活躍なんてのはよくある話です。自分本来が望む環境、適した場所というのは誰しも持っているのです。
- 年収アップ（成果に見合った適切な報酬）
- 勤務時間の短縮
- 人間関係の改善（コミュニティの拡大）
- 自由な働き方（責任の所在をハッキリさせる）
転職で今より楽な労働環境にいけば、サラリーマンの変わらないメリットを受けつつ生活できます。
まずは転職のスタートとして、転職サイトを活用して求人を探してみると「ほかの選択肢」に気づけます。
おすすめの転職サイトは、DODAとリクナビNEXTです。どちらも求人数が豊富なので、登録しておいて損はありません。
転職を本格的に始めたい場合は、転職エージェントを使うと、書類選考、面接対策、スケジュール調整など転職に関わるすべてのサポートをしてくれます。
転職エージェントだけの非公開求人もあるので、ぜひご活用ください。
おすすめの転職エージェントについては、ランキング形式で紹介してます。
まとめ：サラリーマンの辛い部分を今日から一歩ずつ行動しよう！
- 労働基準法が強すぎる
- コミュニティが狭い
- 重すぎる責任
正直、サラリーマンの働き方はかなりしんどいです。
トップに立てればいいのですが、昇進もしづらいのがサラリーマンの常。
キャリアを考えることは、人生を考えることです。
強みを生かせる環境、働き方を探してみましょう。
環境を変える最も手っ取り早い手段が、転職することです。
「最初の一歩」を踏み出すことで、仕事＝辛いが当たり前になっている価値観を変化させることができます。
自分のやりたいことや輝ける場所で仕事をするために、今すぐ「最初の一歩」を踏み出してみてください。
忘れないうちに、無料登録をしておきましょう。
それではっっ！
