新入社員は精神的に辛いのが当たり前？疲れた顔をしてる奴は休め

会社に行くのが精神的に辛い…。上司に怒られてしんどい。

このような悩みを抱える新入社員は多いですよね。

特に新入社員は、仕事ができない存在になり目立ってしまいます。

精神的に辛い仕事を続けた結果、うつっぽくなる人もいます。

精神的に辛い状況がまったく改善しない人は、転職活動を始めて環境を変えるのが手っ取り早く心を楽にする方法です。

結論、新卒で仕事を辞めても第二新卒として転職ができます。

精神的に辛い新入社員は今すぐ行動すべき！

「頑張ったけど、精神的に限界…」と感じた新入社員がすべき行動は、会社を飛び出すために転職活動をすることです。

転職の思考法では「いつでも転職できる交渉のカードがあれば、嫌な仕事はすぐに辞めるか、交渉材料にして会社を変えればいい」と言われています。

とはいえ、今の環境を飛び出すのは勇気が必要です。初めての転職活動はうまくいかないことばかりで、時間もかかります。

だからこそ、心と身体が健康な時に準備をしておくのがベストです。早いうちに準備をすれば、いざという時に逃げ出すことができます。

逆に、何も行動を起こさないと事態はますます深刻になります。

本当にきつくてどうしようもない時、人間は何もできません。うつっぽいと感じた時は既に遅く、転職活動すらできずに休職する人もいます。

限界を迎えている新入社員は、転職した方がいい危険なサインが身体にあらわれていないかチェックしましょう。

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新入社員が精神的に辛い原因

新入社員が精神的に辛いのは、過度なストレスが原因です。

学生時代と異なり、新入社員として働くと自分が一番できない存在になります。

毎日上司に怒られると段々ストレスが溜まってくる

そして、自分自身の存在価値を疑うような状況に追い込まれた時、大きなストレスを抱えてしまうのです。

私も職場で、「お前はいらない」と上司に言われた時、会社を逃げ出したくなるほど辛い感情になりました。

典型的に向いてないと感じた私は、わずか9ヶ月で退職しました。

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辛くて辞めたいと感じた新入社員が取るべき行動

辛くて辞めたい人が取るべき行動は、以下の通りです。

順番に解説します。

何が辛いのか整理する

まずは、身の回りの現状を把握することが大切です。

あなたが今、精神的に辛くて辞めたいのは、何かしら原因があります。

ストレスの原因を発見し、自分自身で改善できることなのかを判断しましょう。

具体的には、自分の仕事のできが悪い場合、会社を辞める選択肢は最善とは言えません。

一方、「職場の人間関係」や「どうしても興味が湧かない仕事」の場合、環境を変えるのが最善と言えます。

上司の言いなりにならない

「根が真面目」「自分に自信がない」人は、思考停止で上司の言われるがまま作業をしてしまいます。

その結果、自分の存在価値が分からなくなり、精神的にキツイ状態に追い込まれてしまいます。

いわばロボットのようなもので、上司からの指示がないと動けない状態です。

思考停止にならずに、自分の頭で考えることです。

関連　【体験談】新卒の仕事できないをすぐに解決するとっておきの対処法5選

他人に相談する

精神的に辛い状況は、一人だとなかなか解決できません。

そんな時は、他人に相談すると心が楽になります。

信頼できるなら親でも、友達でも、恋人でも大丈夫です。

相談と聞くと「どうせ解決できないじゃん」と思いがちですが、必ずしも問題解決だけが相談するメリットではありません。

たとえ問題が解決しなくても、相談には上記に挙げた効果が期待できます。

「相談なんかしても意味ない…」と思わずに、一度友人や家族など信頼できる人に相談してみましょう。

本当に向いてる仕事を探す

今の仕事が精神的に辛い方は、本当に向いてる仕事を探しましょう。

適職を理解できれば、人生の難易度がグッと下がります。

ストレス度をチェックする

公式サイト：https://miidas.jp/

現在のストレス度をチェックしたい人は、ミイダスのコンピテンシー診断がおすすめです。

コンピテンシー診断を受験すると、適性が高い職種・低い職種やストレスに感じやすい環境などを診断することができます。

仕事を行う上で、ストレスになりそうな要因を洗い出してくれます。

変化と混沌・突発への対処・ハードスケジュール・戦略欠如・上下関係の厳しさ・評価されない・自主的にできない・意思決定に参画できない・ぬるま湯体質・高度な分析力・知的要素の不足・創造的機会の欠如・ルーチンワーク・難しい局面での決断・営業/交渉行為・意見交換/調整・人間関係の葛藤・あたたかさの欠如・矢面に立つ・チームワーク・孤独な業務

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【体験談】精神的に辛い状況で働き続けると病む

この記事を読んでる人は、薄々うちの会社ヤバいんじゃね？って気づいてるのではないでしょうか。

割とその直感は正しくて、時が経つにつれその気持ちは大きくなるでしょう。

とはいえ、週5日働くのが会社員の宿命です。楽しい土日は一瞬で終わり、また憂鬱な月曜日が始まります。

その結果上司からは、

• お前はやる気がない
• 仕事ができない

と散々言われました。

そうして働くうちに、さらに精神的に追い込まれていきます。

心はやりたくないと叫んでいるのに、無理して身体を動かすと普通にメンタル病みます。

人生で始めて、死にてぇなぁと思いました。

なので仕事がどうしても辛い人は、休職するなどして一刻も早く心と身体を休めましょう。

24歳で休職中に転職できた体験談については、下記記事で詳しく解説しています。

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第二新卒が効率的に転職活動をする方法

新卒で仕事を辞めるのは、正直かなり勇気が必要です。

私もかつて、「自分を雇ってくれる会社なんかあるの？」「スキル0だけど大丈夫？」と不安を覚えていました。

しかし第二新卒は、最低限のビジネススキルやマナーを身に着けている分、企業からすると貴重な人材です。

配属ガチャでハズレたら転職を真剣に考えましょう。

とはいえ、初めての転職活動は不安が大きく、次の仕事は失敗したくないですよね。

そこでおすすめなのが、転職エージェントを活用して転職する方法です。

転職エージェントとは、求職者と企業をマッチングさせるビジネスモデルです。求職者は、無料で質の高いサポートが受けられます。

転職エージェントを使うメリット

• ブラック企業を排除した求人を探してれる
• 職務経歴書、履歴書の添削をしてくれる
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キャリア相談、求人の紹介、選考日程の調整、面接対策、待遇交渉など、転職に関わること全てを代行してくれます。

「転職エージェントに登録すると、絶対転職しないといけないでしょ」と思ってる方もいますが、それは大間違いです。

転職エージェントは相談だけでもOKなので、気になる方は話だけでも聞いてみましょう。

とはいえ、転職エージェントの選び方が分からない方もいますよね。

400社以上の転職サービスの中から第二新卒に本当に役立つエージェントを見つけ出すのはかなり大変です。

そのような方に向けて、第二新卒が目的別に選べるフローチャートを作成しました。

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まとめ：精神的に辛い新入社員は準備だけはしておこう

精神的に辛い新入社員は、会社から逃げ出す準備をしましょう。

心と身体が一致しない働き方をすると、いずれガタが来ます。そのため心と身体が元気なうちに、選択肢を持つ準備だけは着々としておきましょう。

今日からできることも多いので、ぜひチャレンジしてみてください。