【20代】勢いで退職して良かった！と後悔しないための3つの行動

会社に行くのがしんどすぎる。勢いで退職すると危ないのかな…

そう思っている人は多いのではないでしょうか。

一時の感情で動くと後々後悔しそうで、簡単には仕事を辞められませんよね。

転職しようにも「すぐに辞めたやつのレッテル」を貼られると、面接で苦労します。退職理由や転職理由に一貫性がないとゲームオーバー。

私もかつて、新卒で退職してフリーターになった経験があります。

そこでこの記事では、勢いで退職して良かった！と後悔しないための具体的行動について解説します。

退職後に後悔したくない人は、ぜひ参考にしてください。

勢いで退職しても死ぬことはない理由

日本にいる以上、勢いで退職しても死ぬことはありません。

日本の社会保障制度は充実していて、仕事を辞めてもなんとかなるのがホントのところです。

就労支援を受けながら転職活動もできるし、失業保険をもらえば3ヵ月～半年ぐらいは無職でも過ごせます。

ここでは、勢いで退職しても死ぬことがない3つの理由について解説します。

転職はなんとかなる

仕事を辞める時の最も大きな不安は、「次の仕事が見つかるか」ですよね。

しかし転職は若ければ若いほど有利なので、仕事を辞めてもなんとかなります。

逆に若い年齢のうちにキャリアを変化させないと、修正に大きな力が必要です。

専門的なスキルや経験がないと、転職市場では評価されづらくなる

幸い20代は第二新卒で転職できる可能性があり、潜在的なポテンシャルを評価された採用方法もあります。

「超リテラシー大全」によると、「24歳～27歳は未経験でも「第二新卒」としての可能性がある」と言われています。

とはいえ、20代が一人で転職活動を行うのはかなり大変です。スケジュール調整、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策をすべて一人で行います。

解決策としては、転職に役立つツールを使うのがおすすめです。

転職エージェントは相談だけでも使えるので、キャリアの悩みを相談すると的確なアドバイスがもらえますよ。

おすすめの転職エージェントについては、下記記事でまとめています。

就労支援を受ける

就労支援とは、求職者が新たな仕事に就くためのサポートをしてくれるものです。

ハローワークの求職者支援制度を受ければ、月10万円の生活支援の給付金を受給しながら、無料の職業訓練を受講できます。

主な訓練コース

• 基礎（ビジネスパソコン科）
• IT
• 営業・販売・事務
• 医療事務
• 介護福祉
• デザイン
• その他

訓練期間は、２週間のものもあれば、２ヶ月から６ヶ月とさまざまです。就職支援も無料で受けられるので、使わない手はありません。

給付されるための条件には対象要件や詳細な制限などがあるので、必ずハローワークに確認してください。

20代におすすめの自己投資については、「20代の社会人におすすめの自己投資7選【早めにやったもん勝ち】」もぜひ一緒に合わせてお読みください。

失業保険がもらえる

転職先が決まる前に仕事を辞めた人は、失業手当がもらえます。

失業手当は、地域のハローワークに行って失業保険の申請をするだけで、国からお金がもらえる制度です。

失業保険の給付額は、退職前の給料（額面）の45％～80％程度が基本です。
給料を多く貰っていた人ほど支給金額は多くなりますが、その分もらえる割合は低くなります。

失業手当をもらう際の注意点

会社を辞める時の種類

• 自主都合退職者…個人的な理由で退職
• 会社都合退職者…倒産・解雇・パワハラ等
• 特定理由退職者…病気・怪我・妊娠・出産・介護等
• 就職困難者…心身の障害等

自主都合退職者以外は、７日間の待機期間を待てば受給できます。自己都合退職の場合は、さらに３ヵ月待つ必要があります。

関連　”仕事辞めたいけどお金ない”の対処法5選！生活できないの嘘を暴く

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【体験談】20代の私が勢いで退職して後悔したこと

私は、新卒で入った会社を逃げるように退職しました。

辞めた当初は、

「明日から会社に行かなくていいってマジ？自由だぁぁーーーー」

と感じていました。

好きなドラマ、ゲーム、SNS徘徊を一日中やっても誰にも怒られません。控えめに言って、天国でした。

そんな私ですが、勢いで退職して後悔したことが2つあるので解説します。

大企業を退職した後悔については、「新卒1年目で辞めた後悔７選！大企業を退職した体験談を赤裸々告白」をあわせてお読みください。

自力がなく転職が不安になる

仕事を辞めると、途端に自分の無力さに気づきます。

会社の肩書がなくなると、誰も話を聞いてくれません。すべてが０からのスタートです。

転職しようにも、「自分なんかを雇ってくれるところは見つかるのか？」とめちゃくちゃ不安になります。

やりたいことが見つからない

私は勢いで退職したので、やりたいことが分かりませんでした。

「転職によって何を実現したいか」の軸がないと、志望動機が曖昧になります。

なので、やりたいことが見つからない人は自己分析を行い、大切にしたい価値観や思考を明確にしましょう。

おすすめの自己分析のやり方については、下記記事をあわせてお読みください。

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勢いで退職して良かった！と後悔しないためにすべきこと

勢いで退職して良かった！と後悔しないためには、次の4つの行動を事前にしておきましょう。

• 転職エージェントに相談する
• AIのキャリア診断を受ける
• いつまでに転職するか決める
• 退職理由を明確にする

順番に解説します。

転職エージェントに相談する

転職エージェントに相談すると、リアルなあなたの市場価値が分かるだけでなく、非公開の求人を紹介してもらえます。 ※企業がお金を払う仕組みだから求職者は無料で使える

退職後に相談して、「今のあなたに紹介できる求人はなさそうです…」と言われたらマジで終わりです。

とはいえ、「転職エージェントに登録すると、絶対転職しないといけないでしょ」と思ってる方もいますが、それは大間違いです。

私もかつて、転職エージェントとキャリア相談だけを行いました。

このように転職エージェントは相談だけでもOKなので、「ほかに働けるところはあるか」について、プロの目線から必ずアドバイスをもらいましょう。

転職エージェントの選び方がよくわからない…という方は、下記のフローチャートを参考にしてください。

AIのキャリア診断を受ける

キャリア診断以外にもおすすめの自己分析ツールがこちらです。

いつまでに転職するか決める

次を決めずに退職する場合は、転職スケジュールをザックリ決めておきましょう。

転職スケジュールを作るメリット

• 逆算することでtodoが明確になる
• 締め切り効果でモチベが上がる
• スケジュールに対しての進捗確認ができて、改善しやすい

実際、「2か月ぐらいで転職先が決まると思ったけど、意外と決まらなくて貯金がきつくなった」という人もいます。

少し古いデータですが、リクナビNEXTの調査によると、退職後転職は53.8％が準備資金が不足したと回答しています。
一方、在職中転職者は、37.6％が不足したと回答しています。
（参考：ORICONNEWS『転職のための準備資金、いくらが相場？』）

貯金がなくなると、楽しくない仕事をする羽目になります。

第二新卒の転職スケジュールと流れについては、下記記事を参考にしてください。

退職理由を明確にする

転職活動をする際は、退職理由は必ず聞かれます。

企業からすると、問題がありそうな社員は雇いたくないです。せっかく雇っても辞められたら困るからです。

継続性を確かめるために、必ず聞かれる質問

志望理由との一貫性がなく、ネガティブな退職理由を伝えると評価はがた落ちです。「どうせうちに入ってもすぐ辞めるだろうなぁ」と思われてしまいます。

なので、前職の不満を伝えるのはNGです。「今の私の軸には前社よりも、御社の方が合っている」という伝え方をしましょう。

転職先がなかなか決まらない方は、「転職が決まらないと鬱になる？辛い20代が絶対に知っておきたいこと」をあわせてお読みください。

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まとめ：転職を考えているなら時には勢いも大切！

準備は大切ですが、時には勢いよく動き出すことも人生においては重要です。

転職の思考法でも、「選択が失敗かどうかは、あくまで事後的にしか分からない。失敗につながる唯一の条件は覚悟を決めるべきときに覚悟を決められないこと」と述べられています。

人間は、変化が嫌いな生き物です。勇気をもって動かないと、いつまでも同じ場所にとどまってしまいます。

転職にリスクは伴いますが、転職活動自体はノーリスクでできます。いい転職先が見つからなかったら、辞めなかったら良いだけです。

おすすめの転職サイトを知りたい方は、「【迷ったらコレ】20代におすすめの転職サイト・エージェント９選！失敗しない選び方を解説」をお読みください。

少しでも参考になればうれしいです。それではっ！！