【書評】北野唯我『内定者への手紙ー「仕事が遅い人」と呼ばれないための、10のチェックリスト』

こんにちは！あんとにおです。

今回は、北野唯我さんが書いた『内定者への手紙ー「仕事が遅い人」と呼ばれないための、10のチェックリスト』を紹介します。

「仕事術の本は数えきれないほどあるけど、結局どれがいいの？」「ビジネス本を読んでも、実際仕事に生かせてない…」

このような悩みを抱える方は多いですよね。

本書はこのようなビジネスマンが抱える悩みを、一発で解消する方法を教えてくれます。

内定者から新卒向けの本と思われがちですが、ビジネスマン全員におすすめできます。

内定者への手紙シリーズを分かりやすく改編した新しい書籍が出版されました。それがこちらです。

内定者への手紙シリーズは、Kindle Unlimitedで読めます。30日間は無料なので、ぜひお使いください。

『内定者への手紙ー「仕事が遅い人」と呼ばれないための、10のチェックリスト』の概要

本書の著者は、北野唯我さんです。北野さんの代表的な本は、ベストセラーにもなった「転職の思考法」です。

「内定者への手紙」は約80ページと短いですが、重要な内容がびっしり詰まってます。

本書のテーマは

• 仕事が遅いと言われないための仕事術
• 27歳までに徹底的にスピードを上げる方法

を紹介してます。

本来なら死ぬまで書くつもりのなかった、思考法の全貌を記し、「30年ものの思考法」が詰まっている、と北野さんは書籍で述べています。

なお、本書は毎月刊行される稀有なビジネス本です。毎月25日に続きがリリースされ、現在は2冊出版されています。

そして驚くべきはこの価格です。

• Kindle Unlimited会員は”無料”
• 会員でない方も破格の250円

正直言って、価格破壊です。

北野さんが破格の値段にした理由は、学生でも手に取りやすい価格にするためです。電子書籍限定で発売することで、コストを抑えているみたいです。

本書の末尾には、チェックリストがあります。

1. いい会社に入る、ではなく、いい会社をともに作りたいか？を常に問うことができている
2. タイミングの法則：３つの「すぐ」を使いこなせている
3. 目標の法則：自分でまず目標を立てることができている
4. 分解の法則：業務を分解して分析する癖がついている
5. 計測の法則：業務の要素を分解した上で定量的に「記録」している
6. 経営と実行分離の法則：自分の中で経営者と実行者をわけられている
7. Yes,but構文を使いこなし、周りから信頼を獲得している
8. Help Needed構文を上手に使い、周りのサポートを獲得できている
9. 先輩に相談する際の「3つの事前準備」を徹底できている
10. 上の9つのリストを定期的に見直し、自分の成長を定期的に振り返られている

以上10個のチェックリストのうち、○が70%以上なら合格点、30％以下ならかなりまずいそうです。

本書の重要部分を解説

本書の重要だと感じた箇所をかいつまんで解説します。

スピードが社会人５年目までは求められる

大学生から社会人になると、最も驚くのがそのスピードです。

ここで言うスピードは、仕事を早くこなすタイムのことだけでなく、タイミングも重要です。

入社したばかりの経験が無い社員は、どうしても業務のスピードが遅くなります。タイムはしょうがないので、タイミングの問題に注力しましょう。

タイミングの法則は、以下の３つの「すぐ」から成ります。

３つの「すぐ」

• すぐやる…依頼された日のうちに、0.01％でもいいので早くその作業に取り掛かること
• すぐ出す…締め切り期限より早く提出すること
• すぐ答える…その場において、暫定回答をすぐ答えること

なるべく早いタイミングで仕事に手を付け、期限の前に仕事を終わらせる。即答すること。これを繰り返すことで、信頼がどんどん積み重なっていきます。

スピードを上げる３つの法則

• 目標の法則…目標→プロセス→知識で考える
• 分解の法則…とにかくわける。細かくする
• 計測の法則…分解した要素を記録し、改善する

これをやれば確実に効果は上がります。ですが、多くの人はめんどくさがってやりません。

仕事ができる人になりたいなら、ぜひ一度挑戦してみましょう。

夜は経営者、昼は実行者になる

スピードは朝決まり、翌日の成功は前夜までに決まります。

必要なことを自分自身で理解し、前日までに分解し（経営者）、翌日処理する（実行者）

そうすることで、有意義な一日を過ごすことに繋がります。

分解する際は、

• いつやるのか
• どのように取り組まないといけないのか

上記を意識する必要があります。例を挙げるとこんな感じです。

信頼とサポートを獲得する２つの構文

信頼とサポートを獲得する2つの構文は、次の通りです。

• 30歳までにYes,but構文を身に着ける…やります！＋条件を提示して、助けを仰ぐ
• Help Needed構文…欲しい手助け＋その場で約束

これらを実行することで、段々と信頼が積み重なります。

3つの事前準備

内定者が意識したいポイントとして、きちんとしたコミュニケーションを取る必要があります。

上司とコミュニケーションを取る際は、次の3つの準備をしておきましょう。

1. 人に話しかけるときは相手の都合の良いタイミングを図る
2. 何かの話をする際は、最低限メモにまとめてから話す
3. 人に話をする時は、目的とゴールを明確にする

書評『内定者への手紙ー「仕事が遅い人」と呼ばれないための、10のチェックリスト』

これまで見てきたように、本書には、北野さんの超実践的なテクニックがびっしり詰まっています。

正直、私がサラリーマンになる前に本書が発売されていれば、また違った人生になったかなとさえ思います。

それほどまでに、理論的かつ実践的な内容が詰まっています。

ビジネス本を何冊も読むなら、本書に書かれてることを何度も何度も実践し、身に着ける方が、仕事ができる人間になります。

1時間もかからずに読めるので、読書が苦手な方にもおすすめです。

そして何といってもコストパフォーマンスが良すぎます。ベストセラー作家の著書が250円で買えるのはどう考えてもおかしいです(笑)

内定者の手紙シリーズは、下記からどうぞ。

まとめ：北野さんの思考法を真似してみよう

今回は、北野唯我さんが書いた『内定者への手紙ー「仕事が遅い人」と呼ばれないための、10のチェックリスト』を紹介しました。

内定者への手紙シリーズは、著者の北野さんがビジネスの世界で「本当に役立った仕事術」だけを毎月届けるシリーズです。

資本主義社会の中で力強く生きていくためには、必ず、「知識」と「投資」の２つが必要です。

「仕事が遅い」とレッテルを貼られないように、知識を蓄え、行動していきましょう！

全ビジネスマン必読の一冊を紹介しました！

それではっっ！